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滁州:为人才“筑巢”助产业“引凤”

admin9个月前 (08-19)来安产业信息67

  据滁州网报道 “从南京回滁州就业,没想到匹配效率这么高。”前不久,来安县在外打拼的技术人员周忠山,带着对家乡的眷恋和对未来的期待,走进滁州人力资源服务产业园。令他惊喜的是,园区就业服务专员仅用短短几天时间,就精准匹配到滁州可易达智能科技开发有限公司的生产技术岗位。周忠山很快顺利与企业签订劳动合同,还获得极具竞争力的福利待遇。周忠山不禁感叹:“咱滁州的人力资源服务真是太给力了!”

  这样的故事,正在滁州各地不断上演。近年来,滁州市以建设多层次人力资源服务体系为抓手,全力构建覆盖全域的就业创业服务网络,为人力资源服务业高质量发展注入强劲动能。蕞新数据显示,237家入园企业上半年实现产值23.72亿元,税收1.1亿元,助力企业招工2.32万人。预计到2025年底,将实现产值49亿元,税收2.88亿元,为全市企业帮招员工4.15万人。

  滁州在人力资源服务领域的积极探索,不仅为企业提供强大的人才支持,也为劳动者创造更多的就业机会,实现经济与社会的双赢。

  我市坚持“筑巢引凤”,建设专业化产业园区。人力资源服务产业园建设项目,是市政府重点工程,规划面积5万平方米,集就业创业赋能中心、数字化管理平台、青年人才驿站等六大功能区于一体,配套350间人才公寓,实现“一站式”人才服务。该园区已吸引中智、汇思等5家国内百强人力资源企业和54家知名机构入驻,并搭建人才大数据平台、智慧管理系统等数字化载体。

  按照“省级-国家级-百亿级”三步走目标,该园区预计2年内实现年产值超20亿元,5年内冲刺国家级产业园,打造长三角人力资源服务新高地。

  凤阳县人力资源服务产业园同样成绩斐然。5月19日,22岁的凤阳县姑娘刘宇凡通过园区组织的线下招聘会,成功入职安徽卡哇伊纺织工艺品有限责任公司。她兴奋地说:“招聘会就在家门口,岗位选择又多,真是太方便了!”这种以园区为载体,集聚人力资源服务机构的模式,不仅提高了服务效率,也为求职者提供更加便捷的就业环境。

  根据《滁州市人力资源市场管理暂行办法》,我市建立了企业入驻奖励、场地补贴、一站式等“政策包”,创新实施“一核引领、双翼支撑、多点联动”战略。即,以1个省级产业园为核心,在天长、凤阳建设2个市级产业园,在滁州经开区、中新苏滁高新区及6个县(市、区)打造8个专业功能区,形成“1+2+8”全域覆盖的服务网络。

  其中,天长产业园以7247万元税收领跑,凤阳产业园入驻企业达88家,中新苏滁高新区单园招工突破1.2万人,多极增长格局成效显著。全市构成多层次、多维度的服务体系,不仅提升人力资源服务的整体效能,也为不同区域企业和劳动者提供更加精准的服务。通过政策引导和资源整合,我市成功打造具有强大竞争力的人力资源服务网络。

  值得一提的是,我市还通过打造“1+8+N”就业生态,建成市级数智化就业创业赋能总中心,联动8个县级分中心和170个社区驿站,构建“15分钟就业服务圈”。全市创新设立四级零工市场体系,包含1个综合型、2个专业型、6个标准型及20个基础型市场,日均开展“微宣传”,周月举办“微招聘”,提供灵活就业服务超10万人次。

  通过整合岗位数据库、创业导师库等资源,上半年,我市开展职业技能培训1.2万人次,帮扶重点群体就业约6800人。这种服务下沉的模式,将就业服务延伸到基层,使更多劳动者能够享受到便捷高效的服务。无论是职业技能培训,还是对重点群体的就业帮扶,都体现我市在促进就业方面的用心和努力。通过构建“1+8+N”就业生态,我市不仅提高了就业质量,也为社会稳定和经济发展作出积极贡献。

  记者了解到,我市通过建设专业化产业园区、构建“1+2+8”服务体系、打造“1+8+N”就业生态等举措,全方位构建人力资源服务生态圈,让更多劳动者和企业不断受益,为产业升级提供有力的人才支撑,已经取得显著的经济和社会效益。随着服务体系的不断创新和完善,我市人力资源服务产业正逐步迈向更高水平,为区域发展注入更强动力。

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