据滁州网报道 “从南京回滁州就业，没想到匹配效率这么高。”前不久，来安县在外打拼的技术人员周忠山，带着对家乡的眷恋和对未来的期待，走进滁州人力资源服务产业园。令他惊喜的是，园区就业服务专员仅用短短几天时间，就精准匹配到滁州可易达智能科技开发有限公司的生产技术岗位。周忠山很快顺利与企业签订劳动合同，还获得极具竞争力的福利待遇。周忠山不禁感叹：“咱滁州的人力资源服务真是太给力了！”

　　这样的故事，正在滁州各地不断上演。近年来，滁州市以建设多层次人力资源服务体系为抓手，全力构建覆盖全域的就业创业服务网络，为人力资源服务业高质量发展注入强劲动能。蕞新数据显示，237家入园企业上半年实现产值23.72亿元，税收1.1亿元，助力企业招工2.32万人。预计到2025年底，将实现产值49亿元，税收2.88亿元，为全市企业帮招员工4.15万人。

　　滁州在人力资源服务领域的积极探索，不仅为企业提供强大的人才支持，也为劳动者创造更多的就业机会，实现经济与社会的双赢。

　　我市坚持“筑巢引凤”，建设专业化产业园区。人力资源服务产业园建设项目，是市政府重点工程，规划面积5万平方米，集就业创业赋能中心、数字化管理平台、青年人才驿站等六大功能区于一体，配套350间人才公寓，实现“一站式”人才服务。该园区已吸引中智、汇思等5家国内百强人力资源企业和54家知名机构入驻，并搭建人才大数据平台、智慧管理系统等数字化载体。

　　按照“省级-国家级-百亿级”三步走目标，该园区预计2年内实现年产值超20亿元，5年内冲刺国家级产业园，打造长三角人力资源服务新高地。

　　凤阳县人力资源服务产业园同样成绩斐然。5月19日，22岁的凤阳县姑娘刘宇凡通过园区组织的线下招聘会，成功入职安徽卡哇伊纺织工艺品有限责任公司。她兴奋地说：“招聘会就在家门口，岗位选择又多，真是太方便了！”这种以园区为载体，集聚人力资源服务机构的模式，不仅提高了服务效率，也为求职者提供更加便捷的就业环境。

　　根据《滁州市人力资源市场管理暂行办法》，我市建立了企业入驻奖励、场地补贴、一站式等“政策包”，创新实施“一核引领、双翼支撑、多点联动”战略。即，以1个省级产业园为核心，在天长、凤阳建设2个市级产业园，在滁州经开区、中新苏滁高新区及6个县（市、区）打造8个专业功能区，形成“1+2+8”全域覆盖的服务网络。

　　其中，天长产业园以7247万元税收领跑，凤阳产业园入驻企业达88家，中新苏滁高新区单园招工突破1.2万人，多极增长格局成效显著。全市构成多层次、多维度的服务体系，不仅提升人力资源服务的整体效能，也为不同区域企业和劳动者提供更加精准的服务。通过政策引导和资源整合，我市成功打造具有强大竞争力的人力资源服务网络。

　　值得一提的是，我市还通过打造“1+8+N”就业生态，建成市级数智化就业创业赋能总中心，联动8个县级分中心和170个社区驿站，构建“15分钟就业服务圈”。全市创新设立四级零工市场体系，包含1个综合型、2个专业型、6个标准型及20个基础型市场，日均开展“微宣传”，周月举办“微招聘”，提供灵活就业服务超10万人次。

　　通过整合岗位数据库、创业导师库等资源，上半年，我市开展职业技能培训1.2万人次，帮扶重点群体就业约6800人。这种服务下沉的模式，将就业服务延伸到基层，使更多劳动者能够享受到便捷高效的服务。无论是职业技能培训，还是对重点群体的就业帮扶，都体现我市在促进就业方面的用心和努力。通过构建“1+8+N”就业生态，我市不仅提高了就业质量，也为社会稳定和经济发展作出积极贡献。

　　记者了解到，我市通过建设专业化产业园区、构建“1+2+8”服务体系、打造“1+8+N”就业生态等举措，全方位构建人力资源服务生态圈，让更多劳动者和企业不断受益，为产业升级提供有力的人才支撑，已经取得显著的经济和社会效益。随着服务体系的不断创新和完善，我市人力资源服务产业正逐步迈向更高水平，为区域发展注入更强动力。

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