从位于南京市区的东南大学，到位于滁州来安经济开发区的安徽立光电子材料股份有限公司，约一个小时车程的路线，对于东南大学材料科学与工程学院教授张友法来说烂熟于胸。4年来，作为选派到立光电子公司的“科技副总”，张友法经常驾车往返于两地，见证了滁宁一体化发展带来日新月异的变化，也亲身参与立光电子从小到大、化茧成蝶的历程。

　　“我们的最新技术与工艺路线，结合企业的产线、设备投入，大大加快了从实验室到生产线的转化进程，研发的先进3A玻璃产品即将实现量产，具有强度高、透光率高、耐刮划、耐油污、防指纹等特点，可广泛应用于消费电子、汽车电子等高端显示场景。”张友法告诉记者，仅此一项就将为企业增加3亿多元的产值。

　　除了合作研发新产品，4年来，张友法还为企业解决了一系列现有产品的技术难题，助力企业开展4项技术研发项目，申请9件发明专利和2件实用新型专利，成功获批国家级专精特新“小巨人”企业。此外，他还推动企业与东南大学共建研究生实践基地，经常帮助企业检测纳米膜样品，对企业技术研发人员进行培训，带领他们去大学实验室做研发。“希望今后能与企业进行全面合作，帮企业开拓市场、助力企业上市发展。”张友法说。

　　近年来，来安县借智高校为县域企业引入各级“科技副总”42名，先后为企业解决技术难题35项，助力获批国家级专精特新“小巨人”企业2家、省专精特新企业5家、省级科技企业孵化器1家、高新技术企业6家、省企业研发中心4家。

　　作为安徽省长三角一体化发展的排头兵，滁州市结合产业特色和企业匹配度，为长三角地区人才搭建优良的发展平台，实现人才与产业发展的双向奔赴、互相成就。该市实施“满天星人才计划”，连续5年迭代升级招才引智十大举措，与430多家高校院所开展合作，与39家高校、协会成为“人才强市合伙人”，连续3年获评“中国最佳引才城市”，去年成功跻身中国城市人才吸引力百强。

　　滁州市紧扣“8+3”产业链，推动校地“优势互补、发展互促”，构建“高校突破前沿技术—地方承接产业转化”的协同链条，打造双向赋能的创新生态。通过吸引人才到企业担任科技副总、助企科创专员，或到产业链专班和相关县（区）挂职，一大批人才带着技术和项目走进企业。（记者 罗宝）

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