人才，是上海的*核心资源、*宝贵资源和战略资源。在上海具有全球影响力的科技创新中心进入核心功能建设的关键时刻，党中央把建设高水平人才高地的任务交给上海，意义重大，责任重大。 随着以打造“海聚英才”人才品牌为契机，上海市委人才工作领导小组办公室、上海推进科技创新中心建设办公室在全市范围内遴选出一批具有代表性的科技园区，持续发掘人才、用好人才。 如何让上海的人才有归属感、成就感？如何让上海成为天下英才的逐梦之城、圆梦之都？

　　即日起，上海市委人才工作领导小组办公室、上海推进科技创新中心建设办公室联合人民网上海频道共同推出“上海市海聚英才创新创业示范基地系列报道”，为您讲述科创园区的引才、用才故事。

　　湾区经济，是滨海城市的显著标志。

　　纽约、旧金山、东京三大湾区，以发达的国际交通网络，体现出集聚优势。位于金山区的上海湾区面向杭州湾，是“一带一路”与长江经济带的重要交汇地带，也是杭州、宁波、苏州等湾区主要城市一小时经济圈的中心。

　　“自2019年4月18日开园以来，上海湾区科创园区已吸引落户企业近3000家，累计集聚科技型企业近百家，园区企业三年累计创税近6亿元。”

　　上海湾区科创发展（集团）有限公司副总经理熊英在接受采访时介绍，近四年来，上海湾区科创中心紧紧围绕人工智能、生命健康、文化教育、环保科技四大产业，注重科技引领，把培育孵化和招大引强相结合、虚拟注册和实地招商相结合。

　　“以上海在长三角和杭州湾的地理、经济、人才等优势为依托，建设一座顶尖人才集聚、高端科研集成、先进成果转化、新兴产业汇聚、金融科技发展、品质生活融合的生态智慧科创新城，力争打造成为上海建设具有全球影响力的科技创新中心的重要承载地，成为长三角科创智慧中枢，全国领先世界知名的科技创新城。”熊英说。

　　2017年11月，上海市金山区以山阳镇1平方公里C65总部研发地块为起点，主动打造湾区经济，建设生态智慧型研发总部基地——上海湾区科创中心，努力成为长三角*具影响力的创新经济引领示范区，并于2019年4月18日正式对外开园。

　　上海湾区科创中心核心区460亩，为“生命健康、人工智能、环保科技、文化教育”四大产业的研发中心，本着投资能力强、产业导入能力强、园区管理运营经验丰富的原则，先后引进中国科技开发院和武汉东湖高新集团。熊英介绍：“目前在建的中科生态数字港占地面积：83亩、总投资14亿元，总建筑面积16.1万平方米，计划今年6月份开园；东湖国际创新中心占地面积148亩、总投资20亿元，总建筑面积为35万平方米，正全力建设以数字经济和生命健康为主导的上海湾区科技产业新高地。”

　　2020年，“上海湾区”由园区品牌上升为金山区城市品牌，上海湾区科创中心作为品牌策源地，正全力打造品牌主阵地。据了解，以“上海湾区·科创领航”为主题开展各类品牌宣传活动，用三年前打造上海湾区品牌的劲道，利用金山区全力打造上海湾区城市品牌的契机，率先打造“上海湾区科创中心”的产业品牌。掌握品牌标识主动权，在成功注册149件上海湾区科创中心品牌商标的基础上，进一步抢注以“湾区”为字号的市场主体的“活力湾区”“Vitality Bay Area”等品牌。

　　“因为是4月18日开园，4.18也成为我们上海湾区的湾区日。” 熊英说：“我们还坚持4.18湾区日、湾贝吉祥物等品牌元素的推广，推进4.18系列活动和湾贝延伸产品的开发。”

　　注重品牌建设的同时，园区还注重主导产业，打造“上海湾区”招商特色。随着上海湾区科创中心不断发展，精准定位数字经济和生命健康定位为产业导向，三年来，在“一体两翼”（一体：上海湾区科创中心大厦；两翼：工商联大厦湾区云谷、金石湾10、11号楼中开院科技孵化基地）建设过程中，引进了一大批数字经济、生命健康企业入驻。

　　2022年3月，上海湾区科创中心成功创建上海市软件与信息产业服务基地，这是金山区*一的数字化建设基地，同时，作为金山区*一的上海市海聚英才示范基地，园区协办了上海市第三届“海聚英才”全球创新创业大赛（江苏分赛场）活动，并取得良好的效果。

　　科创园区的活力，需要良好的营商环境。

　　通过几年的努力，上海湾区科创中心在打造营商环境方案也形成了一套完整的体系：一是利用区政府职能部门服务前移的契机，打造湾区云窗口服务，推行“登记不打烊、保证有人办”“服务不断档、实行主动办”的工作理念，为企业提供云服务；二是利用湾区数字企业优势，打造楼宇可视化管理系统，建立园区信息共享机制，实现园区服务数字化；三是建设湾区“BAY课堂”系统，集成园区知识库，打造园区企业线上培训平台，开展云上政策解读申报，助企纾困；四是充分发挥政策优势吸引客户，自2020年湾区政策十条发布以来，湾区BAY客奖评选已举办两届，园区共有24个项目获得该奖项。

　　熊英介绍，目前，园区共有24个项目获得BAY客奖， 54位人才享受湾区人才公寓政策。

　　园区的打造还需要大量的科研人才和科学家，如何吸引高端科研人才落户园区？2020年4月18日，金山区正式发布上海湾区“政策十条”。政策涵盖了高端科创人才引进、优化人才安居保障、鼓励总部经济发展、支持企业改制上市等诸多方面，为企业落户、项目落地提供全方位的支持。

　　红星云就是享受“政策十条”红利的企业之一。据了解，红星云是红星美凯龙控股集团旗下数字科技企业，致力于为各产业和领域提供极具竞争力的数字化、智慧化解决方案，以大数据、人工智能、云计算等前沿科技和新兴技术为基础，引领着各产业数字化和智慧化的转型与升级，赋能产业数智化变革。通过“上海湾区政策十条”发布，红星云公司报名参赛首届“上海湾区BAY客奖”创新创业大赛，并经过专家评委组的评估获得首届创赛*一名，获得500万元的现金资助以及为期2年的房租补贴，吸引红星云入驻并导入相关研发类人才上百名。目前，园区已有17家优质企业、50余名优秀人才享受湾区人才公寓政策；已有5家优质企业享受湾区厂房免租政策。

　　同时，上海湾区科创中心还注重院校合作，打造“上海湾区”科创高地。熊英说：“我们始终清醒地认识到，一个科创园区的建设，必须深入的与院校开展合作，要充分利用高校的科研人才、科技资源、智库团队来共同打造上海湾区科创中心。开园以来，我们深入与清华大学合作，先后成立清华长三角研究院上海湾区产业园、清华高端装备研究院上海湾区联合研究与转化中心，同时我们与中国科技开发院合作成立中开院上海湾区创新基地等。深入的院地合作，为我们持续的引入高层次人才提供渠道。”

　　（图片均由上海湾区科创中心提供）

　　“党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。”

　　上海，坚持着力提升整座城市的人才服务意识，设身处地为人才着想，甘当人才服务的“店小二”，让人才从细微处感受到上海这座城市的温度，“软实力”始终贯穿在上海人才产业链打造的全过程之中，不断提升着对人才的吸引力、凝聚力、向心力。

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