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　　原标题：东区综合施策促进下岗分流职工再就业

　　下岗职工和失业人员再就业，涉及群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。随着国内外疫情的影响，下岗职工再就业形势严峻。

　　近年来，东区高度重视下岗职工再就业工作，认真贯彻落实中央、省委、市委、区委出台的各项政策措施，始终把解决下岗职工和失业人员的再就业问题作为促进经济发展、维护社会稳定的头等大事来抓。制定出台了一系列优惠政策,积极搭建就业平台，开展就业培训，加强就业服务指导，对困难职工给予特殊就业帮助，千方百计地从各方面为下岗职工和失业人员再就业创造有利条件，全力促进下岗职工和失业人员重新就业。

　　进一步加强公共就业创业服务机构能力建设，加大就业服务能力平台建设投入，更新设备，优化程序，推进就业创业“打包办”业务受理，开展了“五分”全方位公共就业创业服务试点、公共就业创业服务向基层延伸试点工作，全面提升公共就业创业公共服务管理效能和水平。

　　加强失业预警动态监测工作和就业形势监测分析，开展下岗分流职工走访慰问，进行调查摸底。基层公共就业服务机构与下岗职工生活困难人员制定了帮扶计划，签订帮扶协议，开展一对一帮扶并提供后续动态跟踪服务。目前，低收入家庭入户调查累计 145户，认定低收入家庭人员累计13人 ，开展就业援助累计1060人次。

　　强化创业载体建设, 人社、教体、财政、退役军人事务、团委多部门联合制定并下发了《攀枝花市东区区级创业孵化基地认定管理暂行办法》，鼓励符合条件的企业积极申报区、市、省级等创业服务载体，为下岗分流职工提供创业场地、创业服务、创业互动平台。加强就业创业服务支持，简化创业立项、审批和办证的手续，开辟绿色通道，不断提高创业服务工作质效和能力，帮助更多有创业意愿的下岗分流人员敢创业、能创业、创成业，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　深入推进职业技能提升行动，采取“定向式”和“订单式”、线上和线下并举的培训方式，根据攀枝花市“康养”“钒钛”战略、融入成渝经济圈、“三个圈层”战略之需，加强职业技能培训基础能力建设，扩大职业技能培训项目，提升职业技能培训质量，加强企业、行业主管部门和职业培训机构协调联系，推进职业技能培训资源共建共享，重点针对下岗分流职工开展以家政服务、电脑、中式烹调、美容美发等为主要培训项目的政策帮扶培训，帮助有就业愿望的就业困难人员掌握就业技能。同时，积极开展创业指导，为下岗分流职工提供创业场地、创业服务、创业互动平台。目前，已开展企业职工技能培训255人，重点群体技能培训721人，创业培训64 人。组织推荐选手积极参加 “四川工匠杯”职业技能大赛选拔赛等。

　　以“稳就业政策助力、保就业服务筑桥”为主题，积极搭建求职和用工服务平台，为辖区60余家新媒体、电商、网络直播、外卖等企业和就业困难群体、下岗失业群体、农民工群体搭建用工求职互选平台，定期组织“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会、“民营企业招聘周”等专场招聘活动。进一步加强与华坪、永胜、楚雄、西昌、丽江等市外周边地区联系，对接当地人社部门、劳务开发输出企业和中高职院校，强化劳务合作，不断扩大招人引人来东区务工就业的影响面和实效性。目前，已举办线场，线余个，与就业援助对象达成意向协议74余人；提供免费职业指导800余人次和政策咨询800余人次，发放宣传资料 1000余份。

　　积极开展省、市级充分就业社区创建工作，以点带面促进充分就业，将企业下岗职工生活困难人员、高校毕业生和大龄就业困难人员列为重点援助对象，就业援助对象均能免费享受到职业介绍、职业指导、创业指导、职业技能培训等就业创业服务。同时，鼓励用人单位吸纳大龄就业困难人员、一次性吸纳失业人员和农民工，鼓励经营性人力资源服务机构组织下岗失业人员和返乡农民工，由就业创业专项补助资金给予相应政策性补贴。强化兜底保障，积极开发防疫、森林草原防灭火、防汛等公益性岗位，妥善安置有就业意愿困难人员。目前，已发放失业保险金885.92万元，代缴医保缴费375.01万元，落实临时价格补贴132.81万元，发放失业补助金67.48万元，发放2020年就业困难人员灵活就业社保补贴437万元。

　　出品：东区融媒体中心 图/文：冯明仕返回搜狐，查看更多

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