日前，记者来到位于皖东的安徽滁州来安县采访，恰逢该县第三届“星耀来安人才科技节”开幕。

　　“我们以节为媒、与智结缘，把招才引智作为*强引擎、*强动力。”来安县委常委、组织部部长王燕告诉记者，此次获得聘请了4名专家担任“科创专员”及“产业教授”，组建“双链融合博士团”3个，并为滁州科霖节能环保科技有限公司等3家企业授信“人才贷”1500万元，还有两家院士工作站，与东南大学、南京工业大学等院校机构达成人才一体化合作意向4个。

　　“科技人才节为我们投资创业者提供一个了解来安的窗口，同时也为我们博士团的科研工作提供了用武之地。”开幕式上，中国科学技术大学化学系教授孟征带领的团队被聘为来安县“双链融合博士团”。他希望以此次节庆为契机，和来安开展更深层次、更有质量的科创产业合作，推动更多科技成果在来安落地转化。

　　作为来安县科技局聘请的“科创专员”，南京工业大学电气工程与控制科学学院教授何毅，此次被安徽盛世高科轨道交通装备制造有限公司聘请为省级技术中心外部专家。何毅向记者表示，他和他的团队与来安县携手进行科技成果转化，并入围滁州市第二批“113”产业创新团队，终期验收考核被评价为了优秀。

　　“我们在与来安的企业合作过程中，感受到了县里对人才的重视与呵护，为各类人才量身打造了施展才华的空间。”作为安徽省“特支计划”专家的毛祖攀，2022年起就职安徽立光电子材料股份有限公司，前后主导新能源车载触控用消影膜玻璃和锂电池用复合铜膜集流体材料的研发。 此次他被聘为滁州学院产业教授。

　　记者了解到，近年来，来安县以引育高端人才为抓手，以加大人才投入为保障，结合企业发展所需，围绕“新能源”“新材料”“现代化工”等重点产业链，组建产业链博士团，聘请高校教授担任驻企“科创专员”，目前招引了东南大学、浙江大学等25名高校专家在企服务。率先建立“新苗计划”人才选育机制，逐步建立完善了来安县5大产业链人才团队“后备库”。

　　“县里围绕服务高层次人才创新创业，打造良好人才服务生态。”王燕告诉记者，县里先后为各类高层次人才办理亭城英才卡875张，提供专属服务事项76项;投资1700余万元，建设高层次人才公寓184套。同时， 创新出台“金凤凰”“银凤凰”担保办法，授信3亿元;率先开展“人才贷”业务，发放贷款3200万元。

　　据悉，今年以来，来安县各项科技指标稳步攀升，在二季度、三季度全市科技创新“赛马”中排名中分列*一、第三，新获批国家级专精特新“小巨人”企业2家，在全市排名第二，为全县经济社会发展提供了有力科技支撑。

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