2022年滁州市来安县公开招聘社区专职工作者公告

　　为进一步加强城市基层党建工作，推进社区专职工作者职业体系建设，经县人民政府同意，来安县面向社会公开招聘37名社区专职工作者，现将有关事项公告如下。

　　成立2022年来安县公开招聘社区专职工作者工作领导小组，由县委副*任组长，县人民政府分管副县长和县委组织部长任副组长，县委组织部、县纪委监委分管负责人和县人社局、县民政局、县财政局、县卫健委等部门主要负责人为成员，具体指导招聘工作。

　　招聘工作由县委组织部、县民政局、县人社局共同组织实施，县纪委监委全程监督。

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　2022年来安县公开招聘社区专职工作者37名，招聘计划（岗位）等信息于4月26日起同时在来安县人民政府网站（）、来安先锋网（）及相关媒体上统一发布。

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（三）具有来安县户籍，或父母、配偶中有一方为来安县户籍；

　　（五）岗位所需的专业或技能条件；

　　（六）适应岗位要求的身体条件；

　　（七）年龄18周岁以上，35周岁以下，社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员，可放宽至40周岁以下；

　　公开招聘工作人员岗位计划表中的“35周岁以下”为1986年5月9日（含）后出生，“40周岁以下”为1981年5月9日（含）后出生。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考）；

　　（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）法律规定不得参加报考或聘用为社区专职工作者的其他情形人员。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录来安县人事考试网（进行报名，认真阅读并签署“诚信承诺书”，填写《来安县公开招聘社区专职工作者报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效联系方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　为确保新进人员素质，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于5月17日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

　　笔试科目为《公共基础知识》，考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，分值为100分。

　　根据新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，将提前来安县人民政府网站另行公告，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。

　　考试当天“安康码”、“行程码”为绿码，提供48小时核酸检测阴性证明且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在来安县政府网站公布。

　　笔试*低控制合格分数线分者，不得进入下一环节。面试的入围人选，从同岗位笔试*低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

　　按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按2:1比例确定各岗位参加面试的人员，*后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等和报名资格审查表等材料，上述材料均需提供原件及复印件。其中：

　　（1）属全日制2022年应届毕业生尚未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件等材料。

　　（2）属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。

　　本次公开招聘社区专职工作者考试按规定执行加分政策。持有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的报考人员，可携带相关证书原件及复印件到资格复审现场申报加分事宜，逾期不再受理。

　　对经审核符合加分条件的人员，在来安县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其考试*终成绩增加2分。

　　（一）面试工作的组织。面试工作在2022年来安县公开招聘社区专职工作者工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。

　　（二）面试的形式和内容。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力，面试分值为100分。

　　为确保用人素质，面试成绩设置*低控制合格分数线分者不得进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　报考人员考试*终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在来安县人民政府网站上公布。

　　考试*终成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%、加分合成确定（保留小数点后两位）。

　　考试*终成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5+加分。

　　县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和应聘人员考试*终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如*终成绩相同，优先聘用面试成绩高者；若考生面试成绩也相同，优先聘用社会工作专业毕业或具有国家助理社会工作师及以上等级职业资格证书的人员；若考生以上条件均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。递补参照此法）。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，考察工作由用人单位组织实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试*终成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在来安县人民政府网站、来安先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按有关规定由用人单位与聘用人员签订劳动合同。根据中共来安县委办公室《关于印发的通知》（来办字〔2019〕93号）文件精神，新聘用人员的试用期为三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　对违反公开招聘规定或未能在拟聘用人员公示结束前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　新聘用社区专职工作者待遇按中共来安县委办公室《关于印发的通知》（来办字〔2019〕93号）规定执行。

　　本《公告》由中共来安县委组织部、来安县民政局、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　来安县公开招聘社区专职工作者工作有关资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录来安县人民政府网站查询、查阅。

　　上述咨询服务于正常办公时间使用。

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