为有效解决实体经济发展中面临的突出困难和问题，持续优服务、稳增长、促转型，努力营造有利于实体经济发展的良好环境，安徽省委、省政府决定，面向全省企业实施“四送一服”双千工程，即组织千名机关干部，深入千家企业，送新发展理念、 送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，构建亲清政商关系，确保全省经济平稳健康发展。

　　滁州市来安县为进一步完善“四送一服”常态化工作机制，创新工作模式，去年8月，县政府与滁州学院签订《滁州学院科技成果转化来安中心合作共建协议书》，双方深化校地、校企合作，建立“科技副总”模式，由高校教师挂职企业副总经理或副总工程师，有效解决企业创新人才“不够用”“不会用”“不适用”等问题，加快促进企业创新发展。

　　给平台精准引才。明确“科技副总”挂职条件，即：具有博士学历或高级专业技术职称，具备相关领域突出科研工作经历和能力；科研方向和研究领域与企业研发内容贴近，并已取得一定实质性成果；拥有项目管理能力和团队协调能力。滁州学院结合企业需求精准匹配挂职教师，目前已有4家企业与学院4名博士签订挂职协议，3家企业正在洽谈。

　　定机制合理用才。约定“科技副总”聘任服务期3年，每月在企业工作不少于10天，协助企业申报至少1项市级以上科技课题或奖项，组织开展3次以上技术培训；建立双向约束激励机制，每年度企业根据合同约定开展考核，提出续聘解聘意见；学院对任职时间超过1年且考核优秀的挂职教师，在职称评聘时予以优先推荐。

　　给政策舒心安才。对已签聘的“科技副总”，县财政给予每年每家企业5万元专项资金，用于“科技副总”薪酬保障。同时，出台专项政策支持，对产学研成果转化合作资金，在企业支付给滁州学院后，政府按照*高40%比例奖补企业，进一步加大企业投研投产信心力度。

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