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滁州经开区多举措推进“暖民心”行动见成效

admin8个月前 (09-26)来安产业信息28

　　今年以来，滁州经开区按照省、市部署要求，以“时时放心不下”的责任感，把“暖民心”行动抓在手上、扛在肩上，用心用情用力解决好老百姓急难愁盼问题，真正让群众看到变化、见到实效、得到实惠，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　坚持老有所养。整合养老服务三级中心资源，合理布局就餐服务圈，建成老年食堂2个、老年助餐点7个。重点打造花都路社区老年食堂样板，鼓励社会力量参与，在满足老年人就餐需求前提下作为老年人休闲活动场所，免费或低偿为就餐老人提供休闲娱乐、健康指导、助浴助洁等延伸服务。该食堂自运营以来，已提供2000余人次助餐服务。成立老年大学经开区分校——凤凰办事处梧桐老年学校,建筑面积约1000平方米，开设书法、舞蹈、合唱、黄梅戏、葫芦丝、太极拳等7门课程，参学人数约350人，满足老年人多样化、多层次学习教育需求。

　　坚持难有所助。加大帮扶力度，积极为企纾困解难，打通服务“*后一公里”，实现帮扶工作常态长效。截至8月底，收集企业诉求1021件，办结1021件，办结率 100%。做好项目帮办，完善项目调度机制。编制《滁州经开区工业项目流程事项清单》，按照签约项目抓开工、在建项目抓进度、竣工项目抓投产要求，实行项目分级、分类调度相结合，定期、不定期调度相结合，形象和现场调度相结合，根据项目推进计划，明确责任人员、时间节点，及时研究解决项目落地中存在问题。今年以来，共走访在建项目100余次，完成涉企行政审批手续40余件，共解决要素保障事项200余件。

　　坚持劳有所得。制定2022年度助企招工系列活动工作方案，线上通过抖音、今日头条、E滁州、前程无忧等多渠道宣传重点企业用工信息，并开展直播招聘，直播点击数近60万次；线下组织企业参加夜间招聘会、高校毕业招聘会等。1-8月，累计帮助企业招工4.8万人次。统筹人力资源市场日常管理工作，组织人力资源公司协助重点企业个性化招工工作，保障企业临时性生产需求。建立食品经营许可前培训制度，每周举办培训班一期，对新申办从事餐饮服务经营的，进行许可前培训和线上申请流程讲解，促进食品经营户就业率。今年截至目前，已举办32期食品经营主体许可前知识培训，累计338家经营主体参加培训。（滁州经济技术开发区管理委员会）