2020年，济宁市力争实现城镇失业人员再就业4万人、就业困难人员就业5000人，城镇零就业家庭实现动态“清零”，有劳动能力和就业意愿的未就业建档立卡贫困劳动力全部实现就业。

　　（一）摸清“两个需求”，建立工作台账

　　1、摸清就业需求，建立就业需求台账

　　通过电话调查、网络连线、上门走访、数据调取等方式，摸清辖区内重点群体就业服务需求，建立《重点群体就业需求台账》。

　　2、摸清企业需求，建立岗位需求台账

　　主动对接生产运营稳定、用工出现短缺的企业，分类别、分人群针对性收集一批适合重点群体特点的岗位信息，建立《企业岗位需求台账》。

　　（二）实施“四项工程”，分类施策推进

　　深化职业技能提升行动，对劳动年龄内、有培训需求的重点群体，依托互联网+职业技能培训网、行知学徒网等网络平台开展线上理论教学，依托各类培训机构开展各具特色的线下操作实训。对企业重点群体办理失业登记，并在领取失业保险金期间参加职业技能培训的，提供培训、推荐就业、跟踪服务等“一条龙”服务。为符合条件的重点群体每人每年提供不超过3次的免费职业培训，确保其至少掌握一项技能。

　　对有技能、有求职意愿的重点群体，分批分类举办专场招聘会，精准匹配群众就业和企业岗位需求，针对性推送相关信息，提升群众求职和企业招聘成功率。为重点群体每人每月至少推荐3个就业岗位，直至其实现就业。

　　对年龄较大、技能单一的就业困难人员，开发一批岗位帮助其就业。各县（市、区）开发一批公益性岗位，重点安置城镇零就业家庭成员、残疾登记失业人员、建档立卡贫困劳动力等困难群体。鼓励企业开发一批门槛低、上手快的岗位，优先招用就业困难人员尤其是大龄就业困难人员。鼓励就业扶贫车间开发一批适合附近贫困劳动力就业的岗位，对有就业能力和就业需求的贫困劳动力开展“一对一”精准帮扶，积极吸纳有就业意愿的贫困劳动力就业。

　　对身体健康、有创业意愿的高校毕业生等重点群体，提供“培训+场地+资金”一链式服务，主动落实创业担保贷款、一次性创业补贴等扶持政策。分类组织开展创业培训和创业指导，提升创业能力，引导其积极参与创业。优先推荐有创业意愿的创业者就地就近入驻创业孵化基地、创业园区，落实租金减免等各项扶持政策。

　　（三）做好“四个保障”，提供有力支撑

　　对就业创业的重点群体和吸纳安置重点群体就业的企业，积极落实各项政策，确保普惠性政策*一时间享受、竞争性政策优先享受。

　　设立人社服务专员，主动对接企业，开展送政策、送技能、送岗位、送资金“四送”暖心服务活动。

　　建立信息精准推送制度，针对不同群体、不同机构，以漫画、视频、短信等形式，分批分类推送求职招聘、职业培训、扶持政策等各类信息，积极引导重点群体选择就业岗位、企业吸纳重点群体就业。

　　对于工作开展得力、成效显著、氛围浓厚的县（市、区）通报表扬，推广经验，在分配就业专项资金时予以倾斜；对于工作不力、敷衍塞责的县（市、区）予以通报批评，在年终人社工作考核时作为扣减分因素。

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