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靶向培训就业帮扶暖人心

admin8个月前 (09-26)来安产业信息12

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　　7月27日上午，在“哒哒哒”的缝纫机声中，来安县大英镇友明服装厂的缝纫女工王金金缝好手中衣服上的*后一粒扣子，麻利地收拾好工位上的东西，起身准备回家。“家里公公婆婆年纪都大了，需要人照顾，我的这份工作时间灵活，既能多一份收入，还不耽误照顾家庭。”王金金说。

　　王金金是来安县大英镇大英村村民，公公婆婆身体不好，自孩子出生后，丈夫到南京打工挣钱养家，王金金则留在家中照顾老人孩子。今年6月，孩子以优异的成绩考上了县城的高中，即将住校，王金金的空闲时间一下多了起来，孩子上高中后，学费、生活费陡增，家里的经济压力大了很多，王金金便萌生了找份工作补贴家用的念头。

　　一没学历，二没技能，还要工作离家近，时间自由，方便照顾公婆，王金金需要的工作并不好找。于是，她向村里寻求帮助。详细了解了王金金的个人情况和工作要求后，镇人社部门安排其参加就业技能提升培训，并在大英村友明服装厂为她联系了一份缝纫工的工作。今年6月，王金金正式上岗。“缝纫工是计件工资，时间自由，不耽误照顾公婆，每个月3500元左右的工资也缓解了家里的经济压力，这个工作我非常满意。”王金金说。

　　“群众需要就业，企业需要发展，而我们要做的就是为劳动者和用工企业搭建平台，做好培训，把需要就业的群众变成企业需要的技能人才。”来安县人社局局长秦庶介绍。今年以来，来安县人社局以开展就业帮扶为主线，线上匹配“找岗位”、技能培训“保岗位”、公益开发“拓岗位”，多渠道促进帮助就业困难人员实现就业，持续稳定增加收入。

　　该县综合运用线上、线下两个平台，认线+N”主题招聘等专项活动，组织开展“直播带岗”“入企探岗”网络招聘，打通线上供需对接新通道；有序组织开展“春风送真情、援助暖民心”等线下各类专场招聘活动；围绕高校毕业生留来就业创业，利用春季校招黄金时间，积极开展系列校园招聘活动。今年以来，该县人社局共组织开展各类招聘会306场次，其中，线万个就业岗位，达成用工意向人数1.74万人次。

　　围绕县域产业发展和企业用工需求，该县整合全县定点培训机构资源，依托民办培训机构和职业院校，开展“订单式、定向式”靶向培训，打通企业用工需求瓶颈，着力培育一批新型职业农民，促进农民工向产业工人转化。同时，加强校企合作，充分发挥滁州信息工程学校师资优势，成立“来安县技能人才公共实训基地”，由政府搭建平台整合优化公共就业服务和职业教育两大资源，为县内企业定向精准输送技能人才。

　　该县深入开发基层就业岗位，开发高校毕业生及失业青年见习岗位344个，安置见习人员108人，招录“三支一扶”8人；加强对就业困难人员、脱贫人口兜底安置，开发公益性岗位380个，安置就业困难人员173人；开发乡村公益岗位稳定脱贫人口就业638人，落实岗位补贴192.35万元。

　　据了解，今年以来，来安县新增实名制就业人数13400人，就业困难人员实现再就业人数356人，帮扶就业率达99.72%，失业人员帮扶就业1649人，帮扶就业率81.47%。（记者汤超通讯员苗竹欣）

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