随着经济的快速发展和产业结构的不断优化，就业与创业问题日益成为社会关注的焦点。为了有效应对就业压力，促进创业活力，近年来，来安县积极创新就业服务模式，推出了“三公里”就业圈项目，以社区为核心，以三公里为半径，将就业服务延伸至居民家门口。通过整合各类资源，搭建服务平台，该项目为求职者与用工企业之间搭建了一座沟通的桥梁。

　　激活就业创业动能。通过“三公里”就业圈平台，发布灵活就业各类需求信息，帮助求职者实现人岗匹配。截至目前，全县18个社区全面开展“三公里”充分就业社区建设，累计为2056家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位8.91万个，为6.51万名劳动者提供求职服务，促成供需对接10724人。

　　推动社区和谐发展。在“三公里”就业圈的推进过程中，社区工作者和志愿者积极投身于宣传推广和就业帮扶工作，与居民建立了更为紧密的联系。这不仅为广大居民提供了交流学习的平台，还加深了邻里间的相互了解和友谊，从而促进了和谐、友好的社区氛围的形成。同时，就业率的提升也带动了经济收入的增长，进一步提高了居民的生活质量和幸福感。

　　精准服务企业用工。“三公里”就业圈以城镇社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，通过搭建线上就业服务平台、整合周边企业岗位资源等措施，实现了企业与求职者之间的精准对接。这种“家门口”的就业模式，为企业提供了便捷的招工渠道，有效降低了企业的招聘成本，缩短了招聘周期，使企业能够更快地找到合适的人才。（周飞）

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