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　　12月14日，2024中国年度最佳雇主评选结果公布，滁州连续第三年荣获“中国最佳引才城市”。该评选由智联招聘、北京大学社会调查研究中心等多家专业机构参与评审。

　　千年亭城，聚八方英才。在城市人才竞争日趋激烈的背景下，连续三年成为“中国最佳引才城市”，滁州凭的是什么？

　　在全国城市GDP排行榜上，滁州十年上升95位，堪称一匹黑马。从“环滁皆山也”到“环滁皆产业”，“新滁州”处处展现活力、处处需要人才，各类人才仿佛这里的“闪闪满天星”。

　　处于沪宁合人才走廊关键节点，滁州市虽享受长三角一体化的红利，也面临被先发地区虹吸的难题。如何变“人口虹吸”为“人才红利”，是现实考卷，亦是发展课题。

　　滁州的答案是：倾一城之心，揽天下英才。

　　大力实施新时代“满天星人才计划”，逐年迭代升级招才引智“十大举措”。对标长三角先发地区，先后出台高层次人才25条、大学生和高技能人才“六免六补六优化”18条政策等，构建了较为完善的“1+N”人才政策体系。

　　问需于人才、问计于人才，于倾听人才心声中解决好人才后顾之忧，让人才“身有所属”。今年以来，市县两级联系服务各类人才超1万人，帮助解决难题200余个，举办“企业家、高层次人才早餐会”活动11场。

　　读懂人才，成全人才，各类人才来滁都能对号入座，找到相应的政策支持，使得滁州成为全省人才、人口、资金、技术“四个净流入”城市之一。

　　2024年以来，滁州新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才663人，新增就业参保大学生3.7万人，帮助企业招工引才12.6万人次。全市人才总量突破90万人。

　　创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之。

　　“链式”思维，深化产教研用融合。例如，与清华大学、南京航空航天大学等签订人才合作协议，累计与38所高校、协会建立“人才强市合伙人关系”，共建“工大智谷”、南信大天长研究院、安大滁州研究院等平台，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。

　　借产业之“势”，灵活引才。聚焦“8+3”新兴产业，滁州坚持常态化开展“招才引智高校行”“千企百校行”“校友滁州行”等活动，靶向引进高精尖缺人才，真正做到以产引才、以才促产。

　　盯企业之“需”，“订单式”育才。校地企三方联动，采用“产业链学院”等方式，“订单式”培养一批技术型、技能型人才。例如，与滁州学院共建安徽省首个先进光伏现代产业学院，在滁州职业技术学院开设光伏工程技术专业，培养大批光伏产业人才。

　　扬区位之“长”，巧挖“富矿”。滁州市扎实推进与上海杨浦、徐汇和江苏南京、苏州以及长三角人才联盟城市等交流合作，常态化举办“星耀滁州·会客虹桥”等活动，吸引更多长三角优秀人才来滁创新创业。

　　引才、育才固然重要，如何将人才留住是做好人才工作的重中之重。

　　好的环境是留住人才的关键。滁州市持续优化“亭满意”亲商敬才环境，努力营造近悦远来的养人生态。

　　在行政服务中心设立人才服务专窗、开设服务专线多项服务事项，设立企业“首席服务员”“助创专员”，建立人才诉求“一窗受理”、人才服务“一站供给”、人才发展“一帮到底”的服务闭环，让各类人才在滁州安心创业、舒心生活。

　　招才引智，短期靠资金、长期比环境。同样环境下，看的是细节。

　　贷款融资、住房保障等事项与人才生活密切相关，备受关注。滁州强化“金融助创+生活安居”支持保障，设立3亿元“天使投”基金、5000万元“人才贷”风险补偿资金，建设1.3万套园区人才公寓，医疗方面共建医联体，教育方面引进名校设分校，让人才获得感、幸福感显著增强。

　　青年代表着未来，赢得青年人才至关重要。

　　滁州发挥主城区优势，开设“满天星”人才街区，提供双创交流、休闲娱乐等“1+4”人才综合服务。创新打造“满天星”青年人才驿站，为来滁求职创业的青年人才免费提供短期住宿，目前已覆盖市区和明光、凤阳等地。发放“滁州人才行·四色创游线万余份，免费提供双创指南、文化旅游等暖心服务。

　　今天的滁州，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。它将倾一城之力、集一城之情，“摘下闪闪满天星”，让人才与城市双向奔赴、共同成长、共赢未来。

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