民生连着民心，民心凝聚民力。今年以来，来安县人社局聚焦群众*关切的民生问题，大力实施就业促进和“新徽菜·名徽厨”两项暖民心行动，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，真正让群众看到变化、见到成效、得到实惠，让好事惠民、实事暖心，为幸福生活“加码”。

　　“用支付宝和微信扫一扫这个二维码，进入小程序提交自己的需求，就能就近找到合适的工作……”近日，来安县人社局工作人员正在利用居民排队做核酸检测的空隙，向居民介绍宣传“三公里”就业圈招聘平台，引导大家通过“三公里”就业模式在家门口找工作。

　　“我刚刚进了微信群登录了平台，发现就在我们周边就有很多岗位，也有用人单位在招人，有一些比较适合我的岗位。”新安镇建阳社区居民刘先生说，“‘三公里就业平台’能够帮助求职者和用人单位进行一个很好的对接，方便大家就业。”

　　让广大人民群众有更稳定的工作，更满意的收入，是改善和保障民生的一项重要工作。今年以来，来安县人社局积极贯彻落实就业促进行动工作部署，通过加强岗位信息对接、提供政策性岗位安置、提升劳动者技能等多项措施，推动全县劳动者就近就业。

　　拓宽线上招聘服务渠道。该局通过举办直播带岗活动，邀请企业负责人现场进行岗位介绍、在线答疑，与网友实时互动，利用技术手段，全方位、立体化展示企业样貌、工作环境等求职者关注的信息，在有效降低企业和求职者的成本的同时为双方提供更加精准的就业服务。截至目前，共举办各类主题直播带岗招聘会12场次，累计参会企业89家，提供就业岗位1.05万个，吸引了约143万人次在线人。

　　高校毕业生集中云招引（来安县专场）

　　打造“三公里”就业圈。建立“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，以辐射范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象，提供更加便捷高效的公共就业服务，达到“三公里”内享受公共就业服务，实现就近就业的工作目标。目前，已在全县全部18个城市社区试点推广“三公里”就业圈，为1271家经营实体提供招聘服务，发布招聘岗位5589个，劳动者登录求职达747768人次，注册登记求职者48766人，促成就业1894人。

　　加强重点群体就业帮扶。着力抓好农民工、就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业工作，积极稳定农民工尤其是脱贫人口的就业规模，2022年已开发乡村公益岗位安置脱贫人口就业649人，发放公益岗位补贴350.8万元；开展困难人员就业援助活动，鼓励就业困难人员灵活就业，为灵活就业并自行缴纳职工社保的落实灵活就业社保补贴政策，已为就业困难人员779人，发放社保补贴201.88万元；开发公益性岗位382个，安置就业困难人员191人，落实社保补贴、岗位补贴204.31万元；开发临时性专项岗位258个，安置各类失业人员就业58人。

　　多措并举助企纾困稳岗。积极落实援企稳岗政策，促进企业稳定就业岗位，按照要求落实疫情期间特困行业一次性稳定就业补贴。截至目前，已为7家特困行业企业落实岗位补贴 26.21万元，共稳定员工799人，为8家中小微企业发放一次性吸纳就业补贴2.6万元，刺激新吸纳应届高校毕业生就业26人。鼓励企业吸纳高校毕业生就业，为小微企业吸纳高校毕业生就业的落实社保补贴，刺激吸纳高校毕业生就业6人落实社保补贴6.03万元。发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业的作用，已发放创业担保贷款185笔，共计3998万元。

　　强化失业人员民生保障。为充分发挥失业保险“保生活”功能，该局通过短信提醒、电话通知、互联网、自媒体等多种渠道、多种形式，广泛宣传失业保险待遇政策内容、申请条件、申请方式等，进一步宣传失业保险金和失业补助金政策，有效拓宽宣传范围，积极引导居家的参保失业人员申领失业保险待遇。2022年来安县全年失业保险参保3.0946万人，完成目标任务2.70万人的114.61%，全年失业基金总收入2089.90万元；全年失业基金总支付1707.73万元，为3233人次发放失业保险待遇436.46万元，为1454人次发放失业补助金18.87万元。

　　与此同时，为帮助高校毕业生、失业青年积累实践经验，增强就业能力，有效发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲区”的作用，该局坚持问题导向，着力在政策宣传、基地认定、见习管理、扶持政策、跟踪服务等方面下功夫，全力做好就业见习工作，为全县稳就业工作注入新活力。截至目前，来安县共建立起青年就业见习基地13家，2022年已开发见习岗位410个，吸纳见习人员210人，完成目标任务的105%，发放就业见习补贴125.15万元。

　　“就业是*大的民生。”来安县人社局相关负责人表示，下一步，他们将继续聚焦暖民心行动，深入实施就业优先政策，全力以赴稳定和扩大就业，着力织密就业帮扶保障网，积极打造“三公里就业圈”，将更多就业岗位送到群众手中，促进劳动者实现更高质量、更加充分就业，不断增强人民群众的获得感和满意度。

　　灶王爆汁大肉包、灶王手工烧麦、舜山一网捞、雷官板鸭……这些来安名特小吃，经过厨师们娴熟地颠勺、翻炒、收汁、摆盘后热气腾腾的被端上餐桌。7月17日，红皖灶王喜事会里一派热火朝天的繁忙景象。来安县2022年*一届“新徽菜 名徽厨”专项职业技能竞赛在这里拉开帷幕的同时，专项技能培训班也正式开班。

　　“一盘菜、一碗汤、一顿饭”是联系千家万户的“日常小事”，也是关乎百姓生活的民生大事。今年以来，来安县人社局聚焦提升徽菜烹饪技能水平、聚焦促进徽菜餐饮产业发展、聚焦打造徽菜美食文化品牌、聚焦提升劳动者就业创业能力，着力培育徽菜师傅和名厨，传承徽菜美食文化，让千家万户品味徽菜美食，让广大徽厨在烟火气里创造滋味生活。

　　提升徽菜技艺，培育来安名厨。认定来安县红皖灶王餐饮管理有限公司为徽菜师傅技能培训承训单位，组织开展徽菜师傅技能培训班5期，培训学员222名。自组织开展来安县*一届“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛以来，共产生技师5名、高级工30名，同时评选出20名“来安名厨”、20道“来安名菜”，授予*一名“滁州市技术能手”荣誉称号。

　　新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛开幕式

　　助力厨师就业，搭建双向平台。结合来安县“三公里”就业圈服务平台，组织“新徽菜·名徽厨”专场招聘会；平台通过扫码登录，实现关键词搜索、一键投递简历、求职者与用人单位企业HR在线交流、主动推送岗位信息等功能，不仅为徽菜师傅求职者提供了更加便捷高效的求职渠道，也为徽菜餐饮企业提供了更有针对性的劳动用工就业服务。

　　共享徽菜滋味，服务群众生活。认定来安中学食堂、永阳商务中心和南门小馆为“早餐示范店”，提升改造来安县红皖灶王餐饮管理有限公司早餐门店，为群众提供口味好、质量佳、性价比高的早餐服务。组织“来安名厨”来到安县九如城康养服务中心现场制作“来安名菜”，指导养老中心食堂厨师烹饪技术，在发扬了中华民族敬老爱老的优良传统的同时，也进一步提升“新徽菜•名徽厨”暖民心行动的政策知晓度和群众满意度。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的起点。民生所指，工作所向，来安县人社局将继续砥砺前行，紧紧抓住群众*关心的问题，巩固提升人社暖民心行动，狠抓任务落实，创新服务模式，为生活加温、为幸福加速、为民生加码，不断增强人民群众的获得感和幸福感，为奋力谱写来安新时代追赶超越新篇章贡献人社力量。

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