滁州车贷专员招聘信息页介绍
工作时间早九晚六 五险一金 晋升空间多 APP,并产生交易; 负责餐饮商圈内老客户的回访和维护,建议稳定的合作关系,使其长期保持复购; 根据市场现状和客户反应
滁州凤阳县凤阳县中心城区1-3年大专
工作内容: 1、负责电话邀约客户介绍公司网站及推广产品信息; 2、通过面谈沟通,确定客户合作意向、合作方案及价格; 3、将客户相关信息资料整理齐全移交售后部门进
1.负责与客户对接,项目报价 2.寻找项目,参与招投标,制作标书 3.跟进合同进展,协调客户收发货 4.计量泵单体设备,水处理设备销售等 具备能力:有水处理,造
1.月薪5000、8000、10000、20000、50000元入收无极限,凭你自己干!️ 2.岗位职责:客服销售 3.了解公司装修产品,配合设计师谈单等任
滁州全椒县全椒火车站经验不限高中
1.熟悉产品知识 2.有良好的心态及勤奋的工作态度 3.有良好的服务意识 4.有较长强的观察力、应变能力和适应能力 5.具有良好的职业道德素质 6.坚守岗位,遵
1.工作内容: 主要负责开发有资金需求的小微企业主,根据客户需求提供*佳融资方案,协助其办理,以及后期的客情关系维护; 2.任职要求: 年龄:21-40周岁
互联网金融不需要融资10000人以上
滁州南谯区长江商贸城经验不限学历不限
工作内容: 岗位职责: 1、负责公司产品的销售; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 任职资格: 1、反应
360数科滁州招聘小微信贷客户经理。 该岗位属于类银行客户经理岗 福利待遇六险一金 周末双休 薪资待遇级别底薪(3000~6900)+提成+绩效+放款余额结息收
形象好,气质佳,口齿伶俐,语言表达能力
滁州全椒县全椒火车站1年以内中专/中技
月子中心销售,待遇从优,有相关经验优先
医疗/护理/卫生已上市100-499人
薪资范围:6000-15000元/月 底薪:3720元/月 奖金补贴:绩效奖金 社保类型:五险 岗位职责: 1. 达成负责区域的销售/销量和净利润
食品/饮料/烟酒未融资20-99人
滁州天长市天长市中心城区经验不限大专
岗位职责: 1、通过电话、网络、面访的方式,向安徽中小型企业推广阿里巴巴1688平台; 2、根据公司提供的CRM资源库联系客户,整合客户资源,邀请商家入驻168
1.定远县周边乡镇市场渠道的开发 2.定远县装饰及工人渠道维护
(一)工作内容: 1.负责公司app的区域推广,通过地推、陌拜方式吸引客户体验 2.扎实推进线下地推工作,建立建全客户档案并长期维护客户关系 3.负责区域内用户
1.车辆介绍推介; 2.客户接待跟进; 3.车辆上牌等
滁州天长市天长市中心城区经验不限大专
阿里巴巴市场推广,1688平台招商
电子商务不需要融资100-499人
工作描述: 1、驻守医院妇产科进行公司业务的宣传、推广和咨询解答; 2、负责所属医院产科等科室的医护关系维护与开发工作,扩大公司的市场影响力和市场占有率; 3、
工作内容: 1、积极开展互联网代财税业务,拓展业务渠道,努力完成销售经营目标; 2、了解市场信息,产品知识,掌握销售技能及技巧 3、积极开发新客户业务需求,维护
财务/审计/税务不需要融资20-99人
职业要求: 1.工作积极主动,认真负责,性格开朗、善于交际; 2.对滁州家装公司行业了解,与业主沟通,负责装修业务的洽谈业务; 3.从事家装行业相关工作经验者,
APP,并产生交易; 负责餐饮商圈内老客户的回访和维护,建议稳定的合作关系,使其长期保持复购; 根据市场现状和客户反应,及时反馈产品存在的问题,实时调整业务策略
滁州南谯区职业技术学院1-3年大专
1.通过招聘等渠道获取客户信息 2.上门客户沟通公司产品,完成签单 3.公司在滁州这边之后会设置办公室
岗位职责: 1.前台接待和接听咨询热线,为咨询学员规划学习方案、介绍课程达成销售; 2.资源转化,通过电话回访、微信、QQ群等渠道对意向学员进行产品介绍转化报班
滁州南谯区湖心路经验不限学历不限
薪资待遇:7000---10000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售提成 职位详情 试用期底薪2000元+提成+阶梯性奖励+带薪培训 上班时间上午早上7:
工作职责: 1、制定渠道开发方向并实施;积极在区域内寻求项目合作机会,发展项目商; 2、跟进所负责项目的下单、发货、对账、结算等,完成销售任务及回款任务; 3、
一、工作内容: 1、客户拜访、客户进销存管理、订单送达及时性; 2、落实货架陈列整理及货架生动化动作; 3、提升服务品质、执行公司标准一阶价格; 4、开发新客户
食品/饮料/烟酒已上市500-999人
一、岗位职责 1、负责KOO钱包APP的新客地推,主动挖掘分析客户的需求,向客户展示产品的价值,激发客户的兴趣,为客户提供优质的金融分期服务,保证销售目标的达
工作职责: 1、负责薪酬核算、员工福利、员工关系处理等人力资源相关工作; 2、负责各类人事档案及文件管理、资料的鉴定及统计管理工作; 3、负责协助各项员工
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